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Test des Ancrages de Carrière de Schein (10 Questions)
Choisissez l'option qui représente le mieux **votre priorité absolue** dans votre carrière.
1/10. Si je devais choisir la chose la plus importante dans mon travail, ce serait de...
Travailler sans supervision excessive et faire les choses à ma façon.
Atteindre un poste de direction où je supervise et influence l'ensemble.
Contribuer à une cause qui a un impact positif sur la société ou les autres.
Devenir l'expert(e) incontesté(e) dans un domaine technique très spécifique.
2/10. Une offre d'emploi avec un salaire très élevé est proposée. Je l'accepterais si...
Elle venait d'une grande entreprise ou institution offrant une excellente sécurité de l'emploi.
Elle me permettait de lancer un nouveau produit ou service risqué mais innovant.
Elle impliquait une série de problèmes extrêmement difficiles à résoudre que personne n'a encore réussi à craquer.
Elle me laissait suffisamment de flexibilité pour gérer ma vie personnelle et mes loisirs.
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3/10. Mon environnement de travail idéal doit me permettre de...
Me concentrer sur l'aide aux autres ou sur l'amélioration de leur bien-être.
Définir mes propres objectifs et méthodes de travail sans interférence constante.
Coordonner les efforts d'une équipe diversifiée pour atteindre un objectif stratégique commun.
Savoir clairement ce que l'avenir me réserve en matière de carrière et de revenus.
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4/10. Je serais prêt(e) à quitter un emploi bien payé si...
Je ne pouvais plus apprendre et que mon expertise ne me permettait plus de progresser.
Je devais suivre des règles trop strictes et que la créativité ou l'innovation était étouffée.
Les exigences horaires et les voyages mettaient ma vie de famille ou ma santé en péril.
Les tâches devenaient routinières, prévisibles et ne représentaient plus aucun défi intellectuel.
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5/10. La promotion la plus gratifiante pour moi serait celle qui...
Me donnerait un poste de direction avec une responsabilité sur les résultats finaux de l'organisation.
M'offrirait une sécurité d'emploi quasi garantie et une augmentation régulière et fiable.
Ferait de moi un(e) consultant(e) indépendant(e) ou un(e) expert(e) qui travaille à son compte.
Me permettrait de servir un plus grand nombre de personnes ou d'améliorer la société à grande échelle.
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6/10. Je suis particulièrement attiré(e) par les environnements qui...
Me poussent à innover pour résoudre des problèmes complexes et me confrontent à l'inconnu.
Offrent une grande souplesse pour concilier mes obligations professionnelles et personnelles.
Sont les premiers à tester de nouvelles idées, quitte à échouer rapidement.
Me permettent d'utiliser mes compétences analytiques et techniques pour des tâches précises et complexes.
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7/10. Le pire scénario pour moi serait de...
Être piégé(e) dans une organisation rigide où chaque décision est contrôlée.
Perdre mon emploi sans filet de sécurité et faire face à une grande incertitude financière.
Être déplacé(e) dans un poste de management sans rapport avec mon expertise technique.
Ne jamais avoir de véritable pouvoir de décision sur la stratégie de l'entreprise.
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8/10. L'argent est important, mais je ferais des sacrifices financiers si...
Mon travail avait un sens profond et s'alignait parfaitement avec mes valeurs morales.
J'avais la possibilité de créer et de lancer mon propre projet sans aucune interférence.
Le travail était extrêmement difficile, mais me donnait la chance de prouver que je peux tout surmonter.
Je pouvais travailler beaucoup moins pour passer plus de temps avec ma famille ou mes passions.
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9/10. Ce que je déteste le plus, c'est...
Ne pas avoir l'autorité pour changer les choses qui ne fonctionnent pas dans une organisation.
Devoir demander la permission pour prendre des décisions que je sais être les bonnes.
Travailler dans une entreprise qui a un impact négatif ou nuisible sur la société.
Le risque de ne pas être payé(e) ou de devoir constamment changer d'emploi et de vie.
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10/10. Mon plus grand rêve professionnel est de...
Devenir le "gourou" reconnu(e) à l'échelle mondiale dans ma discipline.
Devenir PDG ou le dirigeant(e) d'une organisation majeure.
Créer de toutes pièces une entreprise prospère qui porte ma marque.
Réussir une série de défis professionnels qui étaient considérés comme impossibles.
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